Personeelsverloop en ziekteverzuim

Veel organisaties hebben te kampen met verloop en met ziekteverzuim.
Is het vinden van de juiste mensen al een uitdaging, het vasthouden van de juiste mensen is voor veel organisaties een minstens even groot probleem.

Veel medewerkers “vertrekken” na verloop van tijd. Meestal letterlijk, maar soms ook in figuurlijke zin. Immers, medewerkers die cynisch en ontevreden zijn, die “hun tijd uitzitten” of zich voortdurend ziek melden, zijn eigenlijk ook “vertrokken” uit de organisatie.

Mensen vertrekken omdat de functie of de organisatie, of vaak een combinatie van beiden, niet bevalt, niet aan de verwachtingen blijkt te voldoen, niet aansluit bij de eigen ambities of behoeftes.

Training en advies kan helpen dit probleem aan te pakken. Effectieve trainingen en helder advies maken duidelijk wat een medewerker kan en wil, en wat de organisatie van deze medewerker nodig heeft. Vaak zijn ogenschijnlijk grote verschillen goed overbrugbaar met een pragmatische benadering en met goede wil van beide kanten.